मुंबई, 17 अक्टूबर – देश में त्योहारी मौसम के दौरान होने वाली अल्पकालिक भर्तियों में भी अब तीन-चौथाई नियोक्ता तकनीकी दक्षता को अनिवार्य कर रहे हैं। बृहस्पतिवार को जारी एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई।
टीमलीज एडटेक की रिपोर्ट के मुताबिक, अग्रिम पंक्ति और आपूर्ति भूमिकाओं से इतर लगभग 76 प्रतिशत नियोक्ता अब मौसमी भूमिकाओं के लिए भी तकनीकी दक्षता अनिवार्य कर रहे हैं।
इसके साथ डिजिटल मंच, भंडारण प्रणाली और कृत्रिम मेधा (एआई) पर आधारित आॅर्डर प्रबंधन में कुशल कर्मचारियों को बार-बार अल्पकालिक अनुबंध मिलने की संभावना अधिक होती है।
टीमलीज एडटेक के संस्थापक और मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) शांतनु रूज ने कहा, ”त्योहारी मौसम में नियुक्तियां अब केवल सीटें भरने के बारे में न होकर ऐसे प्रतिभाशाली लोगों की तलाश के बारे में हैं जो डिजिटल टूल, प्लेटफॉर्म और एआई-सक्षम प्रणाली का उपयोग कर सकें। त्योहारी सत्र में बढ़ी मांग को देखते हुए डिजिटल कौशल वाले कर्मचारी इन अवसरों का लाभ उठाने के लिए सबसे उपयुक्त स्थिति में होते हैं।’’
यह रिपोर्ट विभिन्न क्षेत्रों के 837 नियोक्ताओं के व्यापक सर्वेक्षण पर आधारित है।
रिपोर्ट कहती है कि पारंपरिक त्योहारी नौकरियों के अलावा नियोक्ता एआई-चालित ग्राहक जुड़ाव और त्योहारी रुझानों के विश्लेषण प्रबंधन के लिए प्रॉम्प्ट इंजीनियर, प्रक्रिया स्वचालन विश्लेषकों और डेटा मार्केटिंग अधिकारियों की भी भर्ती कर रहे हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, अस्थायी रोजगार (गिग) और अल्पकालिक कर्मचारियों की मांग भी बढ़ रही है, जिसका मुख्य कारण ई-कॉमर्स, लॉजिस्टिक और ग्राहक सहायता जैसे क्षेत्र हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि दूसरे एवं तीसरे दर्जे के शहरों में डिजिटल रूप से सक्षम नियुक्तियों में सबसे तेज वृद्धि देखी जा रही है।
